מהו HRBP? HRBP הוא קיצור של Human Resources Business Partner – תפקיד המשלב בין מומחיות בתחום משאבי האנוש לבין ראייה עסקית רחבה. בניגוד לתפקידי משאבי האנוש הקלאסיים הממוקדים בעיקר בתהליכים פנימיים (כמו שכר, הטבות וקליטת עובדים), תפקיד ה-HRBP מתמקד בהבנת האסטרטגיה
מהו מיתוג מעסיק? מיתוג מעסיק הוא מכלול הפעולות, המסרים והערכים שחברה משדרת במטרה להיתפס כמקום עבודה אטרקטיבי, מעניין, תומך ומתגמל. הוא כולל את הדרך שבה עובדים קיימים ועתידיים תופסים את החברה, ומתבטא בצורות שונות החל מחוויה כללית של עובד ביום-יום, דרך
מהו סקר חוויית עובד? סקר חוויית עובד הוא כלי קריטי לארגונים המעוניינים להבין כיצד עובדיהם חווים את סביבת העבודה, מערכות הניהול, התרבות הארגונית וההזדמנויות המקצועיות המוצעות להם. חוויית העובד היא גורם מכריע המשפיע ישירות על מעורבות, פרודוקטיביות, שימור עובדים ושביעות הרצון
מה זה WLB? Work–Life Balance או WLB הוא מושג המתאר את השאיפה לאיזון בריא בין הזמן והאנרגיה שמושקעים בעבודה לבין אלה המוקדשים לחיים האישיים, למשפחה, לפנאי, ללימודים ולהתפתחות אישית. מטרתו של WLB לספק קרקע נוחה המאפשרת לאנשים לתפקד באופן מיטבי בעבודה
מהו שירות שיפור תהליכי עבודה בארגון? שירות שיפור תהליכי עבודה בארגון הוא כלי חיוני לכל ארגון השואף לייעל את פעילותו, להפחית עלויות ולשפר את איכות העבודה והשירות ללקוחות. התהליך כולל אבחון מעמיק, ניתוח שיטתי, תכנון והטמעה של שינויים, מעקב ובקרה מתמדת.
מהו ייעוץ ארגוני לבתי השקעות? ייעוץ ארגוני לבתי השקעות הוא תהליך אסטרטגי המיועד לשיפור מבנה הארגון, תהליכי העבודה, התרבות הארגונית והביצועים העסקיים של גופי השקעות. תחום זה משלב ידע פיננסי, ניהול משאבי אנוש, שיפור תהליכים טכנולוגיים והיבטים משפטיים על מנת לספק