בלוג

ייעוץ ארגוני למכללות: שיפור וניהול אקדמי מתקדם

מהו ייעוץ ארגוני למכללות? ייעוץ ארגוני למכללות הוא תהליך שמטרתו לשפר את הביצועים והתפקוד של מוסד אקדמי באמצעות אבחון, תכנון והטמעת שינויים. היועץ הארגוני עובד יחד עם הנהלת המכללה, הצוות האקדמי והמינהלי, ומציע פתרונות לשיפור התקשורת, הובלת שינויים ארגוניים, שיפור חוויית

קרא עוד »

פיתוח ארגוני: המפתח לצמיחה ושיפור ביצועי הארגון

מהו פיתוח ארגוני? פיתוח ארגוני הוא תהליך מתוכנן של שינוי ושיפור מתמשך בארגון, הבנוי על יסודות של מחקר, תיאוריה ופרקטיקה מעולמות ההתנהגות הארגונית והפסיכולוגיה. השאיפה המרכזית היא לחזק את היכולות של הארגון להתמודד עם אתגרים בסביבה פנימית וחיצונית כאחד. לרוב, מדובר

קרא עוד »

פתיחת ספק במשרד הביטחון: המדריך השלם

מה זה ספק משרד הביטחון? ספק משרד הביטחון הוא גוף עסקי או יחיד המוכר מוצרים או מספק שירותים למשרד הביטחון, צה"ל וגורמים ביטחוניים נוספים. על מנת לעבוד עם משרד הביטחון, חובה להירשם במערכת ספקים מוכרים ולעמוד בדרישות אבטחת מידע, עמידות פיננסית,

קרא עוד »

פיתוח תרבות ארגונית: המפתח להצלחת הארגון

מהו שירות פיתוח תרבות ארגונית? שירות פיתוח תרבות ארגונית מהווה כלי חיוני לכל ארגון השואף להתאים את עצמו לשינויים המתרחשים בסביבה העסקית והחברתית. באמצעות תהליך מובנה הכולל אבחון, קביעת יעדים, תכנון, הטמעה ובקרה מתמדת, ניתן ליצור תרבות ארגונית תומכת, חדשנית ושיתופית

קרא עוד »

פיתוח מבני ארגון: שלבים, יתרונות ואתגרים

מהו שירות פיתוח מבני ארגון? תהליך פיתוח מבני ארגון הוא כלי אסטרטגי קריטי להתאמה ולשיפור יכולות הארגון במציאות עסקית משתנה. באמצעות אבחון מעמיק, תכנון אסטרטגי, עיצוב מחדש, יישום מדוד והערכה מתמדת, ניתן ליצור מבנה ארגוני גמיש, יעיל ומתואם עם האסטרטגיה העסקית.

קרא עוד »

פוליטיקה ארגונית: איך לנווט ולהשפיע במקום העבודה

מהי פוליטיקה ארגונית? פוליטיקה ארגונית היא המערכת הלא פורמלית של יחסי כוחות, אינטרסים והשפעות הפועלת לצד המבנים והרשויות הפורמליות של הארגון. למרות שיש לארגון מבנה היררכי מוגדר, תיאורי תפקיד ברורים ונהלים סדורים, בפועל המצב מורכב בהרבה. עובדים ומנהלים אינם פועלים רק

קרא עוד »
דילוג לתוכן