מודל וייסבורד לאבחון ארגוני – ניתוח מעמיק
מהו מודל וייסבורד? מודל וייסבורד (Weisbord's Six-Box Model) הוא כלי אבחון ארגוני שפותח על ידי מרווין וייסבורד (Marvin Weisbord) בשנות ה-70, ונועד לסייע לארגונים לזהות נקודות חוזק וחולשה ולשפר את הביצועים הארגוניים. מודל וייסבורד מחלק את הארגון לשישה מרכיבים מרכזיים (קופסאות),